| G.T.I | |||
Gordon Training International(G.T.I.)은 대인관계훈련의 저명한 개척자인 Dr. Thomas Gordon이 1962년 캘리포니아에서 Gordon Model을 가르치는 Effectiveness Training Institute를 설립하면서 시작되었다. 모델을 기업, 중앙정부, 지방자치단체, 학교 및 군 등 비영리단체에 적용하기 위해 Leader 전파하는 개척자적인 역할을 하여 왔다. Gordon 박사는 심리학에서 인간중심접근법(내담자중심접근법) 창시자 중 한 사람인 Dr. Carl Rogers의 제자로서, 전문적인 심리상담가들의 기술을 기업을 포함한 조직의 현실에 적합하게 손질하여 비즈니스 리더들이 겪는 커뮤니케이션과 갈등을 해결하는 기술들을 훈련시키도록 교육 과정을 설계, 전파하는 개척자적인 역할을 하여 왔다. 인간의 욕구에 대한 심층적인 인본주의적인 이해와 사람들이 타인을 도우며 자신의 욕구를 스스로 충족시키는 기술들과 태도에 기반을 두어 개발된 이들 과정들은 150만명 이상의 조직의 리더, 세일즈 전문가, 부모 및 교사를 대상으로 전파되어져 왔다. 이들 프로그램은 단지 동기부여를 해주는 느낌을 갖게 하여 교육 후 쉽게 교육의 효과가 사라지는 여타의 다른 리더십 프로그램들과 달리, 본질적인 대인관계의 커뮤니케이션 기술을 습득하도록 하는 데 초점을 맞추고 있다. 또한 L.E.T.에서는 효과적인 커뮤니케이션과 갈등해결의 기술들을 종합적으로 가르쳐주기 때문에 리더는 리더십 원리와 기술들을 언제, 어디서, 어떻게 사용할 수 있는지를 확실하게 인지하고 자신있게 리더의 역할을 수행하게 된다. | |||
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